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El seguimiento

Hola. Hoy voy a hablaros de la etapa del seguimiento en los procesos de coaching y en la Metodología CORAOPS®. La S de seguimiento es la última fase que voy a tratar y cierra el acrónimo de la palabra CORAOPS. Son todas las acciones encaminadas… Leer más »El seguimiento

El aprendizaje

Hola. En este post voy a hacer una primera aproximación a la etapa del aprendizaje dentro de vuestros procesos de coaching. La importancia de esta etapa es vital, ya que aquí vais a obtener herramientas que trascenderán al propio proceso de coaching y os van… Leer más »El aprendizaje

Las Opciones

Hola. Hoy voy a hablaros de la generación de opciones en los procesos de coaching. En esta fase de la metodología CORAOPS, y en general de cualquier proceso de coaching, el objetivo es aumentar vuestra capacidad de observar y de que os observéis desde distintas… Leer más »Las Opciones

Realidad

Hola. Hoy voy a hablaros de la realidad como etapa de un proceso de coaching. En esta etapa del proceso nos ocupamos de la percepción que vosotros tenéis sobre vosotros mismos y la confrontamos con la visión que de vosotros tiene vuestro entorno. Esto es… Leer más »Realidad

El plan de acción

Hola.En este post voy hablaros de la etapa del “Plan de acción” de la metodología CORAOPS, y que es de vital importancia en vuestros procesos de coaching. Las acciones del plan de acción son las “alas” que permitirán a vuestro objetivo volar. Es importante que sean coerentes… Leer más »El plan de acción

El objetivo

Hola. En este post voy a hablaros del objetivo. El objetivo es otra de las etapas de la metodología CORAOPS, y es entorno a la cual deberían girar todos los procesos de coaching. Es por este motivo que trataremos de forma recurrente este tema, aunque… Leer más »El objetivo

El contexto

Hola. En el último post os hablé de la metodología CORAOPS y de sus etapas. En éste y en los próximos vamos a hacer un recorrido por varias de ellos, para que tengáis una visión más clara de qué es esto del coaching y cómo… Leer más »El contexto